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职场》台隆员工10年心不变 调薪、奖金不漏勾好幸福 - 生活 - 中时新闻网

一间标榜日式管理的零售连锁复合式店铺,让庄先生一做就是10年,而且一路从店员、店主管、跨县市展店晋升到内勤的营业主管,庄先生说:“公司育才、惜才不仅在防疫期间格外注重员工的健康,每天提供每费口罩,也100%配合政府防疫规范,即使会影响消费者购买意愿还是撤除所有试用品,就是要将防疫做到滴水不漏,因为对台隆手创馆来说,没有比员工、同仁健康更重要的事了”。

这10年来,几乎每2年就会有一个新的挑战,在台隆服务迄今,庄先生一共展了3间店,足迹遍及北中南,朋友常好奇怎么有家庭还这么卖命配合,他说,应该是因为公司在订立KPI要求同仁的同时,也不吝给予实质的回馈,像是每年固定2次的考核:分别针对年度调薪、年终奖金,即便去年疫情重创零售业,公司还是有发年终奖金,因为老板说:“就算公司没赚钱大家还是要过年。”

“这样体恤员工的公司并不多,我觉得自己真的非常幸运”,所以一得知公司正参与1111人力银行举办的“幸福企业”票选,庄先生每天都上线投票以行动支持,很高兴自己幸运抽中1万元,“我会将喜悦与同仁分享”。

(中时新闻网)

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